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                江南集团组织开展人力资源条线“薪酬训练营行动学习研讨会”
                作者:人力资源部
                发布时间:2022-08-04
                浏览次数:220

                8月2日,江南集团组织开展人力资源条线“薪酬训练营行动学习研讨会”。

                本次研讨会分为两个议程,一是由集团人力资源部副部长沈瑜从3P理论模型、职级体系、薪酬诊断分析、薪酬落地管理等方面对第二阶段薪酬训练营的线上课程及行动学习作业做了回顾解析;二是由集团人力资源部部长陈亮分享岗位价值评估的实㊣ 施流程和要点,依据5个不同的岗位类型,实操演练具体岗位的价值评估,帮助大家掌握岗位价值评估工具和方法。

                通∩过此次研讨会,参训人员对利用薪酬报告制☆定薪酬架构有了更加清晰的认识和理解,进一步提升了集团人力资源条线薪酬管理的理论水平和实操能力。 

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